走向更加广阔的舞台——亨通集团三十年发展启示录
-
亨通集团
2021-12-17 11:02 -
文：
吴跃农
亨通集团为什么能从三十年前一家濒临倒闭的乡办小厂发展成为产业报国的高科技国际化大企业集团？亨通集团三十年发展历程给我们的启示是什么？
没有党的改革开放英明决策，就没有民营企业的今天。民营企业是中国道路的实践者、受益者、捍卫者。
民营企业只有与时俱进，将自身发展融入党的事业、国家战略和民族复兴伟业的澎湃大潮，才能走向更加广阔的舞台。
做企业也有个能量守恒问题，只有矢志不移艰苦创业、创新驱动稳健务实，才能不徬徨不迷失，不断增强动能，磅礡前行。亨通集团就是这样守初心、精主业，成长为中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源新材料等领域国家创新型高科技企业。产业遍布国内13个省市，在海外布局建设11个产业基地，有3家公司在境内外上市，光纤通信产品占全球市场份额的20%，是我国光纤光网领域规模最大系统集成商和网络服务商，是全球光纤通信制造前三强。
看得高、想得远和做得实，才能更高质量更快速度地发展。新时代亨通集团谋划布局光电和硅光半导体芯片、太赫兹技术与毫米波技术的研发，打造领先全球的5G+双千兆全光网系统解决方案，集团还在全球承建100多个国际海洋光网项目，亨通的光纤光棒技术和海洋光网技术是当之无愧的大国重器，走在光通信及海洋光网领域全球前列。亨通集团从2004年起连续入选中国企业500强。亨通集团营收是一个长增长上升曲线，2018年至今，亨通集团年营收破千亿大关并持续创新高。
民营企业的健康发展和民营企业家的健康成长，是我国基本经济制度的重要关键，在党和国家事业全局中有着重要战略意义，亨通集团为什么能从三十年前一家濒临倒闭的乡办小厂发展成为产业报国的高科技国际化大企业集团？亨通集团三十年发展历程给我们的启示是什么？
一、爱党爱国是根本
爱党爱国是民营企业安身立命之基，是贯穿民营企业理想事业的经营红线。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。民营企业要发展壮大、基业常青，必须坚持党的领导，在党委政府领导下扎实推进企业发展，全面深刻领会和贯彻党中央决策精神，听党话，跟党走，坚定不移走中国特色社会主义发展之路。
民营企业爱党爱国有多种实现形式，但首先是认真做好自己的事，坚定发展信心，坚持自主创新，办好一流企业，办国际化优秀企业，创造企业社会价值最大化。亨通集团爱党爱国的根本就是艰苦创业、不断创新、争创一流，实现质量更高、效益更好、竞争力更强、影响力更大的发展。
亨通集团把企业命运与国家强起来的前途、民族复兴的伟业紧紧联系在一起，把国家发展目标与企业的发展紧密结合起来。坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，正确认识、积极适应国际形势和双循环新发展格局，在国家实施“一带一路”建设、京津冀协同发展、长三角区域一体化发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设和黄河流域生态保护及历届五年规划，特别是“十四五”规划提出的战略性发展目标之中，把握住重大机遇，深度参与其中，重点布局 “两新一重”新领域，实现产业链、创新链、供应链、金融链、服务链和人才链的深度融合。以产业布局、高质量产品和服务参与推动装备、技术、标准及工业服务的联合重组，实现产业优化升级，实现企业的新作为、新提升、新发展。
爱党爱国更体现在亨通集团党建和发挥党员先锋作用、党组织堡垒作用上。亨通集团领导层不断增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习领会新时期党的历次大会精神和十八大、十九大提出的一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，始终重视抓好企业党建，以企业党建促企业发展，率先成立党委、纪委和党校；产业发展到哪里，党组织就建到哪里，从创业时最初的3名党员，发展到现在1100名党员和31个基层党组织，超过80%的管理人员是党员 ,超过70%的高技能人才和业务骨干是党员；坚持“一把手抓一把手”抓党建，创新党建融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化、融入和谐共建、融入社会责任的五大融入法，构建民营企业党建工作与企业发展“双轮驱动”新模式；坚持发挥党组织在企业的思想政治引领作用和职工主心骨作用，打造雁阵式党建先锋梯队，实施党员与职工心连心结对工程，弘扬“比作为比贡献”的比学赶超精神。
亨通集团发展证明：爱党爱国必须通过做强做大企业实现。以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神、精益求精的品质追求、心无旁骛的创新创造，踏踏实实办好企业，走出一条跟党走正道、依法守商道、诚信讲公道、治理上轨道、发展不偏道的中国特色民营企业高质量发展之路。
二、自主创新是核心
通信产业是快速迭代的产业，惟有自主创新，才会有人、有钱、有企业新产品、高品质产品和全球产能扩张，反之，都会失去。安不忘危，兴不忘忧，常治无患之患，始终如临深渊，这就是崔根良主席常说的，今天不创新，明天就落后，后天就淘汰。直面危机精神是亨通集团展望未来的一种基本态度。没有一劳永逸之事、没有松驰懈怠之时，只有准确识变、科学应变、主动求变，善于转危为机。“敢为人先、敢创大业、敢争一流、敢攀高峰”的亨通集团“四敢精神”核心是自主创新。创新是引领发展的第一动力，是亨通集团生存发展的价值支点和实践原点。
亨通集团自主创新业绩有目共睹。以先进生产技术、现代企业制度和经营理念，通过自动化精细化数字化生产，拥有强烈的专业、敬业和精业精神；追求卓越、建立质量硬约束机制，全生产流程具备专注、执着、坚守、耐心、淡然、沉着、冷静、精细等坚强意志、专一意念和崇高工匠品质；着力于企业能力全面提升，不仅涉及企业管理的提升、技术含量的提升、产品档次的提升、人才培养和引进的提升，还包括企业固定资产利润率的提升、人均创利的提升。从生产电话线、通信电缆，到通信光缆、光纤生产，再到自主创新光棒预制棒品牌生产、特种光纤、光器件设备、光网络，再到智慧应用、智慧城市、物联网系统解决方案等，亨通集团自主创新的历程就是民族光通信产业崛起的光辉历史记录：亨通集团使我国三十年前结束光缆进口、二十年前结束光纤进口和十五年前结束光纤材料进口。
亨通集团的创新，让我们认识到、民族产业生死存亡的关键，必须是突破核心技术的创新。亨通集团清楚对于涉及光纤、光网生产的全新领域产品，创新是实体制造业发展的最重要手段，对抢占光纤技术创新制高点，获得技术的、产业的话语权从来没有犹豫和退缩，敢于、成于“从0到1”的创新。亨通集团始终清醒民营企业创造责任：只有创新的实业、立于产业链技术高端的实业，才能为民富国强汇聚更大力量。
优秀企业家是自主创新坚定决策者、引领者。有着军人坚定意志、农民朴实仁厚和企业家高瞻远瞩的崔根良主席常说，选择了做企业做实体制造业，就必须天天如履薄冰，一天不努力、不学习，不想着创新，不思谋创新，就面临随时被淘汰的风险。崔根良主席带领亨通集团不服输、不跟风、不守成，在企业发展生死存亡的一个个关键节点，坚定不移，坚韧果断，充分考量，科学决策，坚定引领和推进企业借力发力、融合创新和自主研发创新。对发展我国光纤产业，亨通集团发奋创新，具备大道之行大境界。特别是光棒自主研发创新，每天数十万科研经费投入，三年多天天如此“烧钱”，崔根良主席和集团高管却沉稳不乱。这是因为亨通集团坚定光通信产业自主可控发展决心，有光明磊落的品格、博大包容的胸怀、远大犀利的目光和超乎常人常态的思维，执于一念、敬业专注、奋发敢赢。研发团队一路攻关夺隘、势如破竹，终于生产出国际先进水平的光棒，彻底打破国外技术垄断，为中国光通信产业赢得世界话语权，实现中国制造向中国创造的飞跃。
才智即财富，大脑即金矿，创新源泉是人才。亨通集团深刻把握求才若渴、惜才爱才与企业创新发达的因果关系，大力营造“让聪明才智充分涌流，让创造活力竞相迸发” 的尊重人才、自主创新的企业文化氛围，善于“用一贤人而群贤毕至、相一良马而万马奔腾”的用人之道，明确企业人才战略就是“创新事业必须靠团队，靠一代更比一代强、人才辈出、群英荟萃的团队共同去成就”。精心打造创新机制和平台，做强德国、英国、新加坡、香港、苏州五大研发中心，依托国家企业技术中心、院士工作站、博士后工作站等创新平台，厚植创新土壤，壮大人才队伍。以清晰的战略规划、企业自主可控的产业发展前景，合作共赢的企业价值观吸引人才，全球顶级人才团队纷纷加盟，汇聚美国、欧洲等国际级专家、研发人员、工程师等各类人才。人才队伍加快了亨通集团产业创新叠代和国际化步伐，全球竞争力不断增强。
亨通集团是坚实强健进取的创新主体。积极适应技术变革趋势，全力搭建战略、人才、技术、机制、资本“五位一体”创新生态体系，强化组织中的合作精神、相互尊重精神，在光纤通信、超高压海缆、超深水海底光缆、半导体材料等领域打破国外垄断，实现关键技术自主可控。对昨天怀抱感恩之情，对未来怀抱敬畏之心，亨通集团清楚，新技术的发展远远超过想象，企业未来的发展面临更多的危机、挑战和机会。“富有之谓大业，日新之谓盛德。”坚持培育自主创新能力，将自主创新作为一个循序渐进、永无止境的追求，做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，企业发展更有信仰、更有斗志，更高标准、更高质量。
三、国际视野是格局
国际视野决定企业国际化建设和发展水平。察势者智，驭势者赢，亨通集团始终清楚，企业今天不国际化，明天就成为别人国际化的一部分。只有定位全球市场，整合国际国内的市场、资源、资本，才能实现企业生产要素的最优化配置，实现企业运营质量和效率的全面提升。
国际视野意味着亨通集团无论是决策着力点，还是产品创新产能扩张战略，或是产业链布局，都必须是全球化谋划考量的，必须是全球化大格局。国际视野、国际化是因，增强创新能力、核心竞争力是全过程，高质量发展不断拓宽市场是果。亨通集团在从本土企业向国际化企业转型中，实现从生产研发型企业向创新创造型企业的转型，从产品供应商向全价值系统集成服务商的转型，从制造型企业向数字平台服务型企业的转型。只要有海水的地方，只要有星辰旋转闪烁的地方，就有亨通集团的光纤光缆铺设和光网架设。
亨通集团的国际化是深度契合“双循环”新发展格局的。充分利用国际国内两个市场、两种资源和两种要素（创新要素、生产要素），融合和带动整个产业上下游生态圈的协同发展。提出“看着世界地图做企业、沿着一带一路走出去”，让全球资源围绕亨通产业链而有效配置，做大做强光纤光缆产业链供应链价值链，做大做强世界光纤光缆工厂和全球光纤光缆市场。不断提高把握全球市场动向变化和需求特点的能力、把握国际规则的能力、开拓国际市场的能力和防范国际市场风险的能力，在更高水平的开放合作中实现企业更好发展。在东南亚、南亚、南美、南非、北非、欧洲建设产业基地和研发中心，产品覆盖100多个国家地区。尤其是，自主创新+过硬制造+优质服务，高质量高标准承揽大量系统集成和工程承包业务，以价优质高的“设计-制造-施工-运维为一体的工程EPC总包服务”的竞争优势和“产品+平台+服务”的综合服务模式，总是在令人惊叹不可能完成的望而却步中，有智慧有谋略有能力有方法，干其他国家企业干不成也干不好的开创性工程，为“一带一路”沿线国家创造就业、提升产业层级和改善民生福祉，为全球通信和能源基础设施的互联互通做出积极贡献。
亨通集团在国际化发展过程中，深刻领会贯彻人类命运共同体的思想，始终把国际化作为企业发展的战略支点和终极目标，企业发展过程中逐步与各国的习俗、文化和工作理念磨合沟通融合，形成与驻在国的良性合作，提升企业的全球执行力，增进所在国对中国文化中国发展的理解和认同，通过大工程、大项目系统集成的竞争优势，通过昂扬向上勤劳奋斗精神，通过一个个建设项目的高品质成果，汇聚成中国文化、中国建设精神与和平发展对全球的软实力影响。
四、社会责任是本分
亨通集团始终清楚经济责任、法律责任、道德责任、安全责任、环境责任、企业责任、社会责任。这是亨通集团一以贯之的企业优秀文化品质：只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。
履行企业绿色环保责任。提出“对环境有影响的产品坚决不做，以牺牲环境换来的钱坚决不赚”，以绿色工厂、绿色伙伴、绿色行动为目标，大投资完成各项环保设备的更新换代和减排节能工作，建有全球单体规模最大的绿色光棒生产基地，自主研发新一代绿色零污染光纤材料，投建大量光伏和风电传输项目，为低碳减排实现碳达峰碳中和提供解决方案，为遏制全球变暖和气候变化提供亨通智慧。
“双关爱”——关爱企业、关爱员工是履行社会责任基本内容。积极发扬劳动创造精神和创新精神，始终努力稳定就业岗位、持续扩大向社会弱势群体吸纳员工。同员工共享企业发展成果，做优企业第一次分配制度，企业员工的生存报酬需要、安全保险需要、精神满足和尊重需要及自我实现的需要都能得到满足。通过劳动制度和企业文化建设，大力弘扬生产一线的劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制，视每一位员工为宝贵资源，对员工的激励机制无处不在：小到班组、车间、条线部门的创新，大到全员微创新、重大技术创新、重大管理创新、重大贡献创新等等，全年创新表彰大会颁奖激励达数千万元，亨通集团还实施三期股权激励方案，涉及股权激励市值十多个亿。
坚持与社会共享发展成果。不断完善现代企业制度，走共同富裕之路，多纳税积极贡献第二次分配。按章纳税是企业责任最直接体现。企业创造价值越大，为国家纳税越多，就越具社会责任担当。坚持“守法经营、依法纳税”，企业产出是企业推动社会进步的根本价值，高度重视企业效率，提出“比贡献、看纳税”的企业社会价值观、责任观，亨通集团一直是纳税大户。
积极主动参与第三次分配。数十年如一日造福乡梓，帮助群众，多谋民生之利，多解民生之忧。先后安排3000多残疾人在亨通工作，连续11年开展“助残疾人圆梦行动”，为全区近3000户困难残疾人家庭全部配置彩电、冰箱、洗衣机、热水器、电脑，使他们共享现代家电便捷生活；相继参与苏州、吴江等福利院、老年大学、老年公寓、乡镇医院等捐建设施，捐助江苏、苏州、吴江各级慈善项目，相继设立亨通美德基金、拥军关爱基金。
感恩地方、回馈地方、为地方分忧，体现企业承担社会责任的主动性、真诚性。1992年亨通集团创业起步才有起色，镇上一家纺织厂倒闭，上百名工人失业涌到镇政府门口求助，一时间成了地方党委政府棘手难事，亨通主动全员聘用，解决上百户家庭的生计问题。
真诚回报社会，坚持践行社会主义核心价值观。弘扬“致富思源，富而思进，义利兼顾，以义为先，扶危济困，共同富裕”光彩精神，积极投身脱贫攻坚战，投身光彩事业，抗震救灾、扶老助残、爱心助学、扶贫济困等方面，参与教育扶贫、产业扶贫、老区扶贫、红色扶贫等数十个慈善项目，先后获得中华慈善奖及数届江苏省苏州市吴江区的慈善贡献奖和国家脱贫攻坚、“万企帮万村”、光彩事业突出贡献等奖项。
三十年初心不改、三十年风雨兼程、三十年春华秋实、三十年迈步再越。亨通集团牢记企业发展与国家繁荣、民族兴盛、人民幸福的使命责任关系。居安思危，踔厉奋发，以产业报国、科技强国为己任，主动为国担当、为国分忧，正所谓“利于国者爱之，害于国者恶之”。牢固树立正确的企业观、法治观、事业观、生活观、财富观，坚持做新发展理念的实践者、和谐社会的建设者、改革创新的先行者、共同富裕的构建者、新时代的奋进者，是爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
在中国特色社会主义新时代，亨通集团一如既往增强机遇意识和风险意识，团结全体员工合力开创进取，大步走向更广阔舞台，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
本文作者：吴跃农
本文作者为南京大学长江产业经济研究院特聘研究员、江苏省经济学会理事、中国民营经济研究会理事兼统战理论和非公党建课题组副组长、全国社科基金重大项目评审专家。有专著《江苏民营经济30年发展历程》、《江苏民营经济70年发展历程和经验启示》，曾任《江苏民营经济研究》主编、《江苏工商》、《江苏民营经济志》常务副主编，获全国工商联系统十佳主编和全球“苏商精神”征文第一名。